滁州市來安縣在長三角一體化發展中注重發現人才、培育人才、使用人才,通過做細做實人才服務工作,構建靈活、科學、高效的管理服務體系,著力打造長三角“人才生態圈”,推動一體化高速高質量發展。

雙招雙引上發力。聚焦長三角一體化戰略機遇,借助南京都市圈規劃東風,以頂山-汊河省際毗鄰地區新型功能區建設為契機,開展雙招雙引提升年行動,在上海虹橋 滁州國際(虹橋)會客廳舉辦雙招雙引推介會,全年開展院士助滁活動3次,引進國家級領軍人才7名,博士及副高以上職稱人才45名,其中來自長三角地區的35人。與江北新區簽約共建科技創新示范區,積極主動承接產業轉移,招商引資取得全面突破,承接旭星科技等長三角地區項目20多個,2021年新引進項目中,長三角地區產業轉移企業占比超50%。

品牌建設上用力。把握地利之便,打造“星耀來安”特色工作品牌,舉辦首屆人才科技節,邀請長三角百余名高層次人才參加,與東南大學、上海應用技術大學等長三角高校院所就校地合作、園區共建、鄉村振興等簽約合作,榮聘同濟大學、東南大學等4名專家擔任來安縣發展顧問,并圍繞城市規劃、黨建品牌、基層治理、軌道交通產業等領域進行座談交流。同時,提請縣委常委會研究,明確每年9月第三周常態化舉辦人才科技節,營造愛才敬才的良好氛圍,形成廣納八方賢才的長效機制。

賦能發展上聚力。深化校企對接,推動縣內企業與南京大學、同濟大學等高校院所開展合作15項。依托來安、汊河兩個雙創園載體,建設長三角高層次人才創業加速器,目前入駐企業44家,投產26家。全社會研發經費投入6.5億元,發動人才積極參與企業生產研發,新增授權發明專利123件,其中3項獲評省優秀獎,家電防腐制備技術榮獲省科技進步三等獎。聯科水基引進中國工程院院士蹇錫高,助力企業入選國家級“專精特新”重點“小巨人”行列。