近年來,滁州市來安縣多渠道多方式強化培養鍛煉,著力提升干部“三種能力”,為全縣高質量發展提供堅強隊伍保障。

抓思想淬煉,提升政治能力。持續實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”,分級分類抓好黨的十九大、十九屆歷次全會和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神學習培訓,克服疫情散發影響,組織學員到南京浦口、江蘇常熟、浙江平湖等地現場教學,累計辦班70多期,培訓干部8000多人次。立足來安紅色歷史,開設《追憶新四軍在皖東根據地的奮斗歷程》《半塔保衛戰》等本地特色課程,強化干部黨性修養,全縣涌現出全國優秀共產黨員、全國脫貧攻堅先進個人等一批先鋒模范。

抓業務錘煉, 提升專業能力。重點圍繞實施“十四五”規劃、聚焦服務長三角一體化發展等,分層分類開展干部培訓,先后組織100余名干部赴浦口區委黨校、常熟市委黨校等長三角地區開展現場教學。與國內高校建立定點培訓合作機制,在浙江大學舉辦首期全縣黨政正職能力提升培訓班,圍繞當前宏觀經濟形勢分析與長三角一體化區域經濟發展、浙江鄉村振興的探索與實踐等進行專題授課。舉辦專題講座,邀請中國人才研究會副會長吳德貴進行專題授課,幫助干部開闊眼界、增長見識。

抓一線鍛煉, 提升實踐能力。聚焦長三角一體化合作共建和干部隊伍建設需要,選派18名干部到江北新區、省藥監局跟班學習。打造干部實境課堂,組織100余人次干部開展學習研討、戶外拓展、黨性鍛煉、走訪調研等活動,讓年輕干部在學習與實踐中磨礪成長。圍繞服務保障全縣經濟社會發展,擇優選派19批次65名干部至園區、頂汊辦、房征辦等12家重點平臺實踐歷練,在推動事業發展中促進干部成長成才。